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更新于 1月7日

短視頻運營(J10512)

8000-10000元
  • 洛陽洛龍區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音
一、崗位職責:
1、結(jié)合商品核心賣點、目標消費人群需求及平臺帶貨趨勢,制定賬號帶貨內(nèi)容規(guī)劃(如測評種草、場景化帶貨、痛點解決型內(nèi)容),明確階段性帶貨目標(如單品打爆、品類推廣、店鋪引流)。
2、主導(dǎo)選題方向優(yōu)化,確保內(nèi)容既符合品牌調(diào)性,又能突出商品核心價值(如性價比、功能優(yōu)勢、使用場景),適配掛車推廣需求。
3、對接選品團隊,篩選適配短視頻帶貨的商品,梳理商品賣點、規(guī)格參數(shù)、售后保障等核心信息,確保掛載商品與內(nèi)容高度匹配。
4、負責商品鏈接配置與掛載優(yōu)化,包括小黃車 / 商品卡設(shè)置、掛載位置(視頻內(nèi) / 評論區(qū)置頂)、關(guān)聯(lián)商品組合搭配,提升點擊轉(zhuǎn)化率。
5、監(jiān)控視頻發(fā)布后的數(shù)據(jù)動態(tài),及時回復(fù)評論區(qū)用戶關(guān)于商品的咨詢(如尺碼、材質(zhì)、發(fā)貨時間),引導(dǎo)用戶點擊小黃車下單,處理售后相關(guān)反饋。
6、重點跟蹤帶貨核心數(shù)據(jù)指標:商品點擊率(CTR)、下單轉(zhuǎn)化率、GMV、客單價、投入產(chǎn)出比(ROI)、退款率,同時關(guān)注播放量、完播率等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)對轉(zhuǎn)化的影響。
7、運用蟬媽媽、飛瓜數(shù)據(jù)、巨量百應(yīng)等帶貨數(shù)據(jù)分析工具,拆解單條視頻轉(zhuǎn)化路徑,分析不同商品、內(nèi)容形式、掛載方式的轉(zhuǎn)化效果。
8、定期輸出帶貨數(shù)據(jù)報告,總結(jié)爆款內(nèi)容共性、商品轉(zhuǎn)化痛點,提出腳本優(yōu)化、商品組合調(diào)整、掛載策略迭代的具體方案。
二、 任職要求:
1、大專及以上學歷,電子商務(wù)、市場營銷、廣告學、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1-2 年短視頻帶貨運營經(jīng)驗,熟悉至少 1 個主流平臺帶貨邏輯,有明確的 GMV 增長或單品打爆案例(如單條視頻帶貨 GMV1 萬 +);
3、具備優(yōu)秀的文案撰寫與腳本創(chuàng)作能力,能駕馭多種內(nèi)容風格,對熱點敏感度高、創(chuàng)意轉(zhuǎn)化能力強;
4、深度理解至少 2 個主流平臺的帶貨算法(如抖音帶貨流量分發(fā)規(guī)則)、用戶消費心理與爆款內(nèi)容邏輯,能快速適配平臺帶貨趨勢;
5、精通蟬媽媽 / 飛瓜數(shù)據(jù)等帶貨分析工具,熟練運用 Excel 進行數(shù)據(jù)復(fù)盤;了解千川 / DOU + 等投放工具操作;
6、創(chuàng)新思維活躍,抗壓能力強,適應(yīng)快節(jié)奏工作與數(shù)據(jù)壓力;
7、責任心強、執(zhí)行力強,有結(jié)果導(dǎo)向意識,善于總結(jié)復(fù)盤與持續(xù)學習。
三、福利待遇:
1、薪資待遇 :8-10k+提成 /月,具體薪資面議;
2、常規(guī)福利:節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補、生育津貼、賀儀禮金等;
3、提供住宿:空調(diào)、衛(wèi)浴、凈水機、生活超市等一應(yīng)俱全,24小時前臺服務(wù);
4、保障類:簽訂勞動合同,依法辦理五險;
5、假期類:法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、孕檢假等。

工作地點

洛龍區(qū)洛陽綠業(yè)信息中等專業(yè)學校

職位發(fā)布者

石女士/招聘經(jīng)理

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