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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人事全盤(pán)管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)、考勤、薪資核算等；
2、制定和優(yōu)化公司人事行政相關(guān)制度與流程，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢；
3、組織并實(shí)施績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)效能和員工滿(mǎn)意度；
4、管理公司日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)等
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理突發(fā)事件，保障公司正常運(yùn)作。
任職要求：
1、具備豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，能夠高效推進(jìn)工作；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠處理復(fù)雜的人事行政問(wèn)題；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員共同成長(zhǎng)；
五險(xiǎn)，大小周休息，月休6天。