職位描述
組織發(fā)展薪酬福利績效管理
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 優(yōu)化現(xiàn)有公司的各項規(guī)章制度，以支持公司的全方位發(fā)展；
2. 糾正公司管理不當?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 設(shè)計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、各項補貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長。
6.薪酬制度的執(zhí)行和不斷完善。
7.根據(jù)公司經(jīng)營情況，分析人力資源需求，結(jié)合實際情況完成人才招聘與配置。
8.領(lǐng)導交代的其他工作
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗；熟悉人力資源管理的六大模塊。
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點
豐潤區(qū)唐山市·河北新邦醫(yī)藥科技有限公司
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職位發(fā)布者
劉曉月/總經(jīng)理
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