職位描述
1.負責發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,邀約面試,必須要有招聘經(jīng)驗,且過往招聘工作權重占比在50%以上;
2.辦理員工和入職、轉正、調動、離職等手續(xù);
3.負責辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設備的維護管理;
4.負責員工考勤統(tǒng)計,人事行政檔案歸檔;
5.負責分公司運營相關的人事、行政、采購等工作,對接集團總部完成各項人事、行政工作的上傳下達;
6.掌握最新與企業(yè)相關政策,實時了解人事、行政相關政策,熟悉掌握勞動法;
7.領導交辦的其他臨時性工作。
8.有在銷售團隊任職過HR的優(yōu)先考慮。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理、心理學、專業(yè)優(yōu)先
2.3-5年以上人事行政管理工作者優(yōu)先;
3.具有較強的溝通能力,組織協(xié)調能力,積極向上,善于學習;
4.具有團隊合作精神,做事細心嚴謹,能承受一定的壓力;
5.有責任心,可以獨立開展工作。
6.此崗位為急招崗,要求一個星期內到崗,不符合條件的勿擾。