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1. 統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門行政流程，確保行政工作高效運轉(zhuǎn)；

1. 負(fù)責(zé)辦公物資采購與管理、辦公設(shè)備維護，保障員工辦公需求，維護辦公環(huán)境整潔有序；

1. 統(tǒng)籌后勤保障工作，包括會務(wù)安排、差旅協(xié)調(diào)、車輛調(diào)度等，確保相關(guān)事務(wù)順利推進；

1. 協(xié)助修訂公司行政管理制度，監(jiān)督制度落地執(zhí)行，及時優(yōu)化不合理流程；

1. 配合其他部門需求，提供行政支持，協(xié)調(diào)解決跨部門行政相關(guān)問題。

6.根據(jù)公司需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保及時補充合適人才。
7.協(xié)助制定員工培訓(xùn)計劃，組織各類培訓(xùn)活動。
8.協(xié)助設(shè)計和完善公司績效管理體系，制定績效考核方案，明確考核指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和流程。
9.建立和維護良好的員工關(guān)系，解答員工關(guān)于人力資源政策、流程等方面的疑問，提供咨詢和指導(dǎo)。
10.協(xié)助進行薪酬核算與發(fā)放工作，確保薪酬數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，按時發(fā)放工資。
11.辦理員工社會保險、住房公積金等福利事務(wù)，及時處理增減員等相關(guān)手續(xù)。
崗位要求：
1. 碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 6年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上主管經(jīng)驗，有制造業(yè)或鋰電池行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 熟悉人力資源各大模塊的工作流程，熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PPT等，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。