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崗位內(nèi)容：
1. 制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序；
2. 設(shè)計并實施培訓(xùn)計劃，以提升員工技能；
3. 規(guī)劃員工成長及晉升體系，確保符合市場標(biāo)準(zhǔn)；
4. 管理公司績效評估系統(tǒng)，并協(xié)助員工提高績效。
任職要求：
1.五年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺或家政相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2. 具備高度發(fā)展的分析和解決問題的能力；
3. 熟悉公司文化和員工需求；
4. 優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力；
5. 掌握相關(guān)法規(guī)和程序，并保持最新的了解。