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成都恒冠綠田建材有限公司成立于2009年，從一家建材小店成長(zhǎng)為員工逾百、營(yíng)業(yè)額數(shù)億元的一站式建材批發(fā)企業(yè)，擁有2萬(wàn)㎡倉(cāng)儲(chǔ)和1萬(wàn)㎡建材超市，經(jīng)營(yíng)品類超20萬(wàn)種，全面覆蓋裝修、房建、市政等建材需求。公司以“讓裝修簡(jiǎn)單省錢”為使命，立志成為世界級(jí)家居建材服務(wù)商，未來(lái)五年沖刺10億元營(yíng)收，十年內(nèi)成功上市。我們崇尚創(chuàng)新與挑戰(zhàn)，不斷探索行業(yè)新模式和技術(shù)；以客戶價(jià)值為核心，提供多元化培訓(xùn)與完善成長(zhǎng)機(jī)制，讓每位員工都能快速積累專業(yè)與管理能力。未來(lái)五年，公司將把家居建材新零售倉(cāng)儲(chǔ)店布局全國(guó)，為更多消費(fèi)者帶來(lái)便捷與實(shí)惠，也為優(yōu)秀人才打造更廣闊的發(fā)展舞臺(tái)。我們尊重每一位熱愛(ài)拼搏的員工，并提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃！在綠田建材，我們與每一位員工共同成長(zhǎng)，追求卓越?，F(xiàn)誠(chéng)邀您這樣志同道合的杰出人才，和我們一同成長(zhǎng)、共創(chuàng)未來(lái) ! 一、主要工作 1．深度參與門店運(yùn)營(yíng)流程優(yōu)化，設(shè)計(jì)適配極簡(jiǎn)模式的組織架構(gòu)。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體人力規(guī)劃，制定公司年度人力編制及預(yù)算規(guī)劃，提升人效和成本控制。 2．根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，建立零售關(guān)鍵崗位（采購(gòu)/倉(cāng)儲(chǔ)/導(dǎo)購(gòu)）勝任力模型，主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門人效分析。 3．制定并優(yōu)化關(guān)鍵崗位績(jī)效考核方案，為各部門組織效能優(yōu)化提供建議。 4．搭建"惠買材商學(xué)院"人才培養(yǎng)體系；負(fù)責(zé)校招和人才梯隊(duì)體系搭建。開發(fā)零售業(yè)務(wù)課程庫(kù)（如建材品類管理、自助式服務(wù)SOP） 。實(shí)施管培生"師徒制+淘汰機(jī)制"。 5．優(yōu)化完善人事行政部各項(xiàng)制度，制定標(biāo)準(zhǔn)化門店人力手冊(cè)（含排班/培訓(xùn)/考核模板等），支持新店7天內(nèi)團(tuán)隊(duì)組建 。 6．全面統(tǒng)籌人事、行政、后勤事務(wù)和屬員日常工作監(jiān)管。 屬員：人事主管、招聘專員、人事行政專員、門衛(wèi)、廚師 直接上級(jí)：總經(jīng)理 晉升渠道：人資經(jīng)理——人資總監(jiān) 二、人才畫像 1．28-40歲，本科,學(xué)習(xí)力和自驅(qū)力強(qiáng),善于溝通,有親和力，抗壓力強(qiáng)。 2．完整主導(dǎo)過(guò)校招項(xiàng)目（年度招聘量≥200人）或企業(yè)大學(xué)籌建 。 3． 5年+零售連鎖企業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)（建材/商超/家居行業(yè)優(yōu)先）。 4．有一級(jí)人力資格證書和企業(yè)培訓(xùn)師證書。 三、薪酬福利 1．薪酬：試用期3個(gè)月，試用期稅前工資10K；轉(zhuǎn)正薪資=基礎(chǔ)工資（10K）+門店人效獎(jiǎng)金（最高6K）+商學(xué)院課程開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì) ，年薪20W+，復(fù)試后定薪。 2．享受節(jié)日福利、生日福利200元、社保、醫(yī)保；入職當(dāng)月購(gòu)買意外險(xiǎn)。發(fā)薪日：每月15號(hào) 四、作息:8:30——18:00，月休6天