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更新于 7月1日

家族辦公室項目經(jīng)理

1.9-3.5萬
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招3人

職位描述

運(yùn)營管理企業(yè)流程體系管理市場管理企業(yè)運(yùn)營項目運(yùn)營團(tuán)隊激勵集團(tuán)公司上市企業(yè)金融機(jī)構(gòu)大客戶資源海歸留學(xué)經(jīng)驗海外工作經(jīng)驗創(chuàng)業(yè)者企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
職位描述
服務(wù)架構(gòu)設(shè)計:主導(dǎo)搭建家族客戶“金融+非金融”綜合服務(wù)體系,涵蓋財富管理(投資/傳承)、稅務(wù)籌劃(跨境/個稅)、法務(wù)合規(guī)(家族憲章/治理架構(gòu))、生活管理(教育/醫(yī)療/慈善)。
設(shè)計多代際服務(wù)路線圖,整合信托、基金會、PPLI等工具實現(xiàn)資產(chǎn)保護(hù)與傳承目標(biāo)。
資源協(xié)同與落地:管理專家矩陣(律師/稅務(wù)師/投顧/生活管家),推動跨境稅務(wù)申報(如FBAR/8938)、ESG投資組合、藝術(shù)品資產(chǎn)化等復(fù)雜項目交付。
建立服務(wù)SOP及KPI體系,確保方案執(zhí)行符合家族治理準(zhǔn)則。
風(fēng)控與迭代:監(jiān)控CRS/FATCA政策、地緣政治等風(fēng)險對服務(wù)架構(gòu)的影響,動態(tài)升級防護(hù)機(jī)制。
通過家族委員會溝通機(jī)制,定期輸出服務(wù)效能評估報告。

任職要求:
金融/法律/工商管理碩士學(xué)歷,持有CFA/CPA/STEP證書(三選一)。
8年以上私行/聯(lián)合家辦項目經(jīng)理經(jīng)驗。
深度實操案例:家族信托設(shè)立(離岸+在岸)、跨境稅務(wù)重組、上市公司股東架構(gòu)設(shè)計。
精通服務(wù)架構(gòu)工具(如家族治理四象限模型、財富金字塔架構(gòu))。
掌握至少兩類特殊資產(chǎn)配置(礦產(chǎn)/林權(quán)/酒莊/GP權(quán)益)。
擁有資源網(wǎng)絡(luò)(企業(yè)協(xié)會、稅務(wù)合伙人、瑞士私行、精英教育機(jī)構(gòu))。
處理過家族控制權(quán)爭端或遺產(chǎn)糾紛危機(jī)事件。

工作地點(diǎn)

長沙岳麓區(qū)楷林國際-C座28樓2808室

職位發(fā)布者

羅春花/人事經(jīng)理

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