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崗位職責:
1、作為部門層面儲備管理干部崗位，承擔上級安排的工作；
2、根據(jù)部門崗位需要，定向輸送至商務、渠道運營等模塊，培養(yǎng)學習相關崗位技能和業(yè)務知識;
3、執(zhí)行部門培養(yǎng)計劃，定期進行培訓、學習與考核，促進自身管理技能和業(yè)務知識的提升，帶領團隊完成業(yè)績目標。
任職要求:
2、具備較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、執(zhí)行力、發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力；