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崗位內(nèi)容：
1. 負責制定、實施和監(jiān)督人力資源政策，規(guī)劃和開展組織建設(shè)工作；負責實施入職時員工辦公用品的發(fā)放、工位安排；負責離職員工的物品交接處理工作，包括服裝、辦公用品、工牌、一卡通等；
2.負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；收發(fā)快遞、辦公用品采買、領(lǐng)用等工作的流程管理及記錄；
2. 參與業(yè)務部門的招聘、培訓、績效考核等日常管理工作；
3. 管理員工入職離職、反饋薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務；
4.負責前臺接待及解答工作，電話座機總機的應答、記錄及轉(zhuǎn)接工作；
1. 負責公司內(nèi)部及外部會務籌備工作，包括水果、茶歇、人名牌、紙、筆、會議設(shè)備等；
2. 負責各種行政費用的記錄、監(jiān)督、付款工作，包括快遞費、水費、電費、物業(yè)費等；
3. 負責文書資料以及內(nèi)部信息的保管、保密工作以及行政文稿撰寫；
4. 協(xié)助領(lǐng)導開展人力資源管理相關(guān)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī)，具備較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；
3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力；
4. 品行端正、責任心強，能夠承受一定的工作壓力。