職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展
.崗位職責：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，支持公司整體業(yè)務目標。
參與公司中層決策，提供人力資源方面的建議。
2.招聘與配置：
負責招聘策略的制定與實施，確保人才需求得到滿足。
優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和質(zhì)量。
3.培訓與發(fā)展：
設計并實施員工培訓計劃，提升員工技能。
管理職業(yè)發(fā)展路徑，支持員工成長。
4.績效管理：
制定績效考核體系，確保公平公正。
分析績效數(shù)據(jù)，提供改進建議。
5.薪酬與福利：
設計薪酬福利體系，確保市場競爭力。
定期評估薪酬結構，提出優(yōu)化方案。
6.員工關系管理：
處理員工投訴和勞動糾紛，維護良好勞動關系。
組織員工活動，提升員工滿意度。
7.合規(guī)與風險管理：
確保人力資源政策符合法律法規(guī)。
識別并管理人力資源相關風險。
8 團隊管理：
領導人力資源團隊，確保高效運作。
培養(yǎng)團隊成員，提升整體能力。
任職條件：
1.身體健康，統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.8年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)或跨國公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟練應用績效管理模塊，了解人力資源管理的最新趨勢和工具。
4.具備戰(zhàn)略思維和決策能力；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和領導能力；熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)。
5.高度的責任心和職業(yè)道德，具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。
6.有相關職業(yè)資格證書（如人力資源管理師）者優(yōu)先。
薪資福利：
1.簽訂勞動合同，提供全面的、富有競爭力的薪資福利待遇，崗位工資，月度績效、及年終績效。
2.按照國家和烏魯木齊市規(guī)定為員工繳納五項社會保險、住房公積金。
3.為員工提供豐富的福利保障，發(fā)放勞保用品、防暑降溫費、節(jié)假日過節(jié)費等，提供職工餐廳、帶薪年休假等福利。
工作地點：烏魯木齊米東工業(yè)園區(qū)
工作地點：烏魯木齊米東區(qū)京環(huán)凈水路最北端
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，支持公司整體業(yè)務目標。
參與公司中層決策，提供人力資源方面的建議。
2.招聘與配置：
負責招聘策略的制定與實施，確保人才需求得到滿足。
優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和質(zhì)量。
3.培訓與發(fā)展：
設計并實施員工培訓計劃，提升員工技能。
管理職業(yè)發(fā)展路徑，支持員工成長。
4.績效管理：
制定績效考核體系，確保公平公正。
分析績效數(shù)據(jù)，提供改進建議。
5.薪酬與福利：
設計薪酬福利體系，確保市場競爭力。
定期評估薪酬結構，提出優(yōu)化方案。
6.員工關系管理：
處理員工投訴和勞動糾紛，維護良好勞動關系。
組織員工活動，提升員工滿意度。
7.合規(guī)與風險管理：
確保人力資源政策符合法律法規(guī)。
識別并管理人力資源相關風險。
8 團隊管理：
領導人力資源團隊，確保高效運作。
培養(yǎng)團隊成員，提升整體能力。
任職條件：
1.身體健康，統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.8年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)或跨國公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟練應用績效管理模塊，了解人力資源管理的最新趨勢和工具。
4.具備戰(zhàn)略思維和決策能力；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和領導能力；熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)。
5.高度的責任心和職業(yè)道德，具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。
6.有相關職業(yè)資格證書（如人力資源管理師）者優(yōu)先。
薪資福利：
1.簽訂勞動合同，提供全面的、富有競爭力的薪資福利待遇，崗位工資，月度績效、及年終績效。
2.按照國家和烏魯木齊市規(guī)定為員工繳納五項社會保險、住房公積金。
3.為員工提供豐富的福利保障，發(fā)放勞保用品、防暑降溫費、節(jié)假日過節(jié)費等，提供職工餐廳、帶薪年休假等福利。
工作地點：烏魯木齊米東工業(yè)園區(qū)
工作地點：烏魯木齊米東區(qū)京環(huán)凈水路最北端
工作地點
烏魯木齊米東區(qū)北京環(huán)境有限公司(新疆分公司)
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職位發(fā)布者
王麗/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京環(huán)境衛(wèi)生工程集團有限公司北京環(huán)衛(wèi)集團產(chǎn)業(yè)布局及智慧環(huán)衛(wèi)方向北京環(huán)衛(wèi)集團是我國環(huán)衛(wèi)行業(yè)的優(yōu)勢骨干企業(yè)，是北京市屬國企中唯一的環(huán)衛(wèi)專業(yè)化公司，已經(jīng)積累了66年的環(huán)衛(wèi)作業(yè)和服務保障經(jīng)驗以及15年的企業(yè)化運營經(jīng)驗，是我國產(chǎn)業(yè)鏈最長、最為完整的環(huán)衛(wèi)專業(yè)化集團公司，行業(yè)影響力、綜合競爭力和創(chuàng)新引領力位居全國前列。集團長期致力于清掃保潔服務、固廢收運服務、固廢處理服務、咨詢設計、設備成套、專用車制造、投融資、城鎮(zhèn)礦產(chǎn)資源開發(fā)等環(huán)衛(wèi)一體化綜合服務。集團除了承擔北京市的環(huán)衛(wèi)服務之外，按照國際一流的城市環(huán)境綜合服務商和資源綜合利用商的發(fā)展目標，堅持“深耕北京、輻射京津冀、拓展全國、適度海外”的業(yè)務布局，業(yè)務遍及全國20余個省市，在固安率先建設了縣域城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)服務的均等化示范項目；在盤錦開展了地級市城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化示范項目；成功中標張家口及崇禮環(huán)衛(wèi)服務項目，將成為我國唯一的服務夏季奧運會和冬季奧運會的環(huán)衛(wèi)服務商；成功實現(xiàn)了貴陽市大環(huán)衛(wèi)一體化服務，業(yè)務規(guī)模相當于再造一個“環(huán)衛(wèi)集團”；與?？?、烏魯木齊、伊寧、鄂爾多斯已成功簽約。集團的主要業(yè)務板塊包括：（1）環(huán)境綜合服務板塊。按照“大環(huán)衛(wèi)、一體化”思路，專業(yè)從事清掃保潔、收運和處置。環(huán)境綜合服務板塊的外部市場巨大，總體市場規(guī)模超過2000億，北京環(huán)衛(wèi)集團擁有國企背景、品牌、運營經(jīng)驗和一體化運營等競爭優(yōu)勢，在市場競爭中占據(jù)有利地位，是集團最具競爭力的領域。（2）環(huán)衛(wèi)設施投融資板塊。圍繞構建“大環(huán)衛(wèi)、一體化”，進行城市綜合環(huán)境服務領域PPP項目投資及行業(yè)并購重組的股權和固定資產(chǎn)投資。在相關政策的支持下，十三五期間每年將出現(xiàn)超過千億的環(huán)衛(wèi)設施投融資需求。集團在融資能力、技術集成和運營經(jīng)驗的優(yōu)勢可以獲得更多的外部投資機會。（3）環(huán)衛(wèi)技術研發(fā)板塊。專業(yè)從事環(huán)衛(wèi)技術研發(fā)、設計咨詢和設備成套。隨著環(huán)保要求的提升和綜合處理獲得更多的認同，環(huán)境工程研發(fā)設計能力對項目獲取和運營效率的重要性將日益增加，是集團打造核心競爭力的關鍵。（4）廢棄資源綜合利用業(yè)。專業(yè)從事可再生資源回收和綜合利用。城市礦產(chǎn)資源未來的每年的市場潛力超千億級。在國家政策鼓勵下，電子電器廢棄物和報廢汽車細分領域在“十三五”期間可能出現(xiàn)每年超過20%的爆發(fā)式增長。（5）環(huán)衛(wèi)裝備制造板塊。專業(yè)從事環(huán)衛(wèi)專用車輛、專用工具和專用容器的研發(fā)、制造和銷售。環(huán)保裝備制造市場規(guī)模較大，每年超過660億。近幾年受更新?lián)Q代需求的帶動，環(huán)衛(wèi)車輛市場呈現(xiàn)出區(qū)域性的市場機會。（6）環(huán)衛(wèi)信息化服務板塊。專業(yè)從事智慧環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)的開發(fā)，社區(qū)智慧回收體系組織以及“環(huán)衛(wèi)+互聯(lián)網(wǎng)”業(yè)務的運營與推廣。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”上升為國家戰(zhàn)略布局，對傳統(tǒng)環(huán)衛(wèi)運營、固廢服務、環(huán)境治理等運用“互聯(lián)網(wǎng)+”進行轉型升級，孕育著顛覆性的機會，集團將積極布局，以主力軍的責任推進智慧環(huán)衛(wèi)云服務平臺以及“公廁+互聯(lián)網(wǎng)”新服務模式的構建。
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