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更新于 3月13日

人力資源部部長

1-1.5萬

職位描述

績效管理薪酬福利組織發(fā)展
.崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:
制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略,支持公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)。
參與公司中層決策,提供人力資源方面的建議。
2.招聘與配置:
負(fù)責(zé)招聘策略的制定與實施,確保人才需求得到滿足。
優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率和質(zhì)量。
3.培訓(xùn)與發(fā)展:
設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工技能。
管理職業(yè)發(fā)展路徑,支持員工成長。
4.績效管理:
制定績效考核體系,確保公平公正。
分析績效數(shù)據(jù),提供改進(jìn)建議。
5.薪酬與福利:
設(shè)計薪酬福利體系,確保市場競爭力。
定期評估薪酬結(jié)構(gòu),提出優(yōu)化方案。
6.員工關(guān)系管理:
處理員工投訴和勞動糾紛,維護(hù)良好勞動關(guān)系。
組織員工活動,提升員工滿意度。
7.合規(guī)與風(fēng)險管理:
確保人力資源政策符合法律法規(guī)。
識別并管理人力資源相關(guān)風(fēng)險。
8 團(tuán)隊管理:
領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊,確保高效運(yùn)作。
培養(yǎng)團(tuán)隊成員,提升整體能力。
任職條件:
1.身體健康,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.8年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少3年管理經(jīng)驗,有大型企業(yè)或跨國公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟練應(yīng)用績效管理模塊,了解人力資源管理的最新趨勢和工具。
4.具備戰(zhàn)略思維和決策能力;優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力;熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)。
5.高度的責(zé)任心和職業(yè)道德,具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力。
6.有相關(guān)職業(yè)資格證書(如人力資源管理師)者優(yōu)先。
薪資福利:
1.簽訂勞動合同,提供全面的、富有競爭力的薪資福利待遇,崗位工資,月度績效、及年終績效。
2.按照國家和烏魯木齊市規(guī)定為員工繳納五項社會保險、住房公積金。
3.為員工提供豐富的福利保障,發(fā)放勞保用品、防暑降溫費(fèi)、節(jié)假日過節(jié)費(fèi)等,提供職工餐廳、帶薪年休假等福利。
工作地點:烏魯木齊米東工業(yè)園區(qū)
工作地點:烏魯木齊米東區(qū)京環(huán)凈水路最北端

工作地點

烏魯木齊米東區(qū)北京環(huán)境有限公司(新疆分公司)

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

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北京環(huán)衛(wèi)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)布局及智慧環(huán)衛(wèi)方向北京環(huán)衛(wèi)集團(tuán)是我國環(huán)衛(wèi)行業(yè)的優(yōu)勢骨干企業(yè),是北京市屬國企中唯一的環(huán)衛(wèi)專業(yè)化公司,已經(jīng)積累了66年的環(huán)衛(wèi)作業(yè)和服務(wù)保障經(jīng)驗以及15年的企業(yè)化運(yùn)營經(jīng)驗,是我國產(chǎn)業(yè)鏈最長、最為完整的環(huán)衛(wèi)專業(yè)化集團(tuán)公司,行業(yè)影響力、綜合競爭力和創(chuàng)新引領(lǐng)力位居全國前列。集團(tuán)長期致力于清掃保潔服務(wù)、固廢收運(yùn)服務(wù)、固廢處理服務(wù)、咨詢設(shè)計、設(shè)備成套、專用車制造、投融資、城鎮(zhèn)礦產(chǎn)資源開發(fā)等環(huán)衛(wèi)一體化綜合服務(wù)。集團(tuán)除了承擔(dān)北京市的環(huán)衛(wèi)服務(wù)之外,按照國際一流的城市環(huán)境綜合服務(wù)商和資源綜合利用商的發(fā)展目標(biāo),堅持“深耕北京、輻射京津冀、拓展全國、適度海外”的業(yè)務(wù)布局,業(yè)務(wù)遍及全國20余個省市,在固安率先建設(shè)了縣域城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)服務(wù)的均等化示范項目;在盤錦開展了地級市城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化示范項目;成功中標(biāo)張家口及崇禮環(huán)衛(wèi)服務(wù)項目,將成為我國唯一的服務(wù)夏季奧運(yùn)會和冬季奧運(yùn)會的環(huán)衛(wèi)服務(wù)商;成功實現(xiàn)了貴陽市大環(huán)衛(wèi)一體化服務(wù),業(yè)務(wù)規(guī)模相當(dāng)于再造一個“環(huán)衛(wèi)集團(tuán)”;與???、烏魯木齊、伊寧、鄂爾多斯已成功簽約。集團(tuán)的主要業(yè)務(wù)板塊包括:(1)環(huán)境綜合服務(wù)板塊。按照“大環(huán)衛(wèi)、一體化”思路,專業(yè)從事清掃保潔、收運(yùn)和處置。環(huán)境綜合服務(wù)板塊的外部市場巨大,總體市場規(guī)模超過2000億,北京環(huán)衛(wèi)集團(tuán)擁有國企背景、品牌、運(yùn)營經(jīng)驗和一體化運(yùn)營等競爭優(yōu)勢,在市場競爭中占據(jù)有利地位,是集團(tuán)最具競爭力的領(lǐng)域。(2)環(huán)衛(wèi)設(shè)施投融資板塊。圍繞構(gòu)建“大環(huán)衛(wèi)、一體化”,進(jìn)行城市綜合環(huán)境服務(wù)領(lǐng)域PPP項目投資及行業(yè)并購重組的股權(quán)和固定資產(chǎn)投資。在相關(guān)政策的支持下,十三五期間每年將出現(xiàn)超過千億的環(huán)衛(wèi)設(shè)施投融資需求。集團(tuán)在融資能力、技術(shù)集成和運(yùn)營經(jīng)驗的優(yōu)勢可以獲得更多的外部投資機(jī)會。(3)環(huán)衛(wèi)技術(shù)研發(fā)板塊。專業(yè)從事環(huán)衛(wèi)技術(shù)研發(fā)、設(shè)計咨詢和設(shè)備成套。隨著環(huán)保要求的提升和綜合處理獲得更多的認(rèn)同,環(huán)境工程研發(fā)設(shè)計能力對項目獲取和運(yùn)營效率的重要性將日益增加,是集團(tuán)打造核心競爭力的關(guān)鍵。(4)廢棄資源綜合利用業(yè)。專業(yè)從事可再生資源回收和綜合利用。城市礦產(chǎn)資源未來的每年的市場潛力超千億級。在國家政策鼓勵下,電子電器廢棄物和報廢汽車細(xì)分領(lǐng)域在“十三五”期間可能出現(xiàn)每年超過20%的爆發(fā)式增長。(5)環(huán)衛(wèi)裝備制造板塊。專業(yè)從事環(huán)衛(wèi)專用車輛、專用工具和專用容器的研發(fā)、制造和銷售。環(huán)保裝備制造市場規(guī)模較大,每年超過660億。近幾年受更新?lián)Q代需求的帶動,環(huán)衛(wèi)車輛市場呈現(xiàn)出區(qū)域性的市場機(jī)會。(6)環(huán)衛(wèi)信息化服務(wù)板塊。專業(yè)從事智慧環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)的開發(fā),社區(qū)智慧回收體系組織以及“環(huán)衛(wèi)+互聯(lián)網(wǎng)”業(yè)務(wù)的運(yùn)營與推廣。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”上升為國家戰(zhàn)略布局,對傳統(tǒng)環(huán)衛(wèi)運(yùn)營、固廢服務(wù)、環(huán)境治理等運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級,孕育著顛覆性的機(jī)會,集團(tuán)將積極布局,以主力軍的責(zé)任推進(jìn)智慧環(huán)衛(wèi)云服務(wù)平臺以及“公廁+互聯(lián)網(wǎng)”新服務(wù)模式的構(gòu)建。
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