任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)必備,本科及以上學(xué)歷、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 持有人力資源管理師三級及以上證書,熟悉《勞動合同法》等人力資源相關(guān)法律法規(guī),精通人力資源六大模塊全流程。
3. 5 年及以上人力資源全職工作經(jīng)驗(yàn),2 年及以上人事主管 / 人事經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗(yàn);
4. 有房地產(chǎn)行業(yè)、集團(tuán)化企業(yè)、多分子公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉哈密本地招聘渠道與人才市場。
5. 統(tǒng)籌新疆全區(qū)各分子公司人員招聘、配置、人才盤點(diǎn)、面試甄選、人才儲備,拓展并維護(hù)核心招聘渠道;
6. 搭建并落地人力資源體系,包括薪酬福利、績效考核、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理等;
7. 協(xié)助總經(jīng)辦完成部分行政管理工作,涵蓋制度落地、辦公管理、資產(chǎn)統(tǒng)籌、后勤保障;
8. 熟悉會務(wù)組織、商務(wù)接待流程,具備良好商務(wù)禮儀,能獨(dú)立完成重要會議籌備、政府及客戶接待工作。
9. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)多任務(wù)并行工作節(jié)奏;
10. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、跨部門協(xié)作能力與抗壓執(zhí)行力。
福利待遇:
正常雙休,法定節(jié)假日帶薪休假,有餐補(bǔ)/話補(bǔ)/交補(bǔ),節(jié)假日福利、生日津貼、工齡工資等,試用期2個月,轉(zhuǎn)正后繳納五險,上班時間:09:30-13:30 15:30-19:30