職位描述
組織發(fā)展企業(yè)文化員工關系人力資源服務
崗位職責:
1.制定(修改)公司相應制度及流程,確保制度流程化規(guī)范化,同時推進制度的實施,以身作則,做好監(jiān)督管理;
2.負責人才隊伍的搭建,具備篩選人才、談薪、培養(yǎng)人才、保留人才的能力;
3.企業(yè)文化建設及組織日?;顒?,打造積極向上的文化氛圍;
4.負責部門的管理工作,提高員工專業(yè)技能、思想修養(yǎng);
5..做好員工培訓,包括公司管理制度培訓、企業(yè)文化培訓、專業(yè)知識培訓;
6.細化員工關系工作,包括但不限于入離調轉,隨時關心員工動態(tài),做好員工關懷;
7.及時與部門之間協(xié)調、溝通,落實上傳下達的工作,管理監(jiān)督各部門工作的實施;
8.領導安排的其他工作。
任職要求:
1.能熟練使用excel、world;
2.有韌性,有激情
3.熟悉勞動法;
4.善于溝通協(xié)調、善于管理多部門工作;
5.有一定文筆,善于書寫文案通知等內容。