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1. 核心經驗要求：
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- 8年以上工作經驗，其中至少3年學校教育管理經驗（如教導主任、年級組長、教學副校長等），熟悉中小學教學管理流程、教師工作痛點及教育政策（如新課標、課后服務要求）；
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- 3年以上團隊管理經驗，有明確的目標拆解、數據考核、人員激勵案例。
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2. 能力要求：
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- 數據敏感：能從運營數據（如培訓參與率、軟件活躍度、客戶投訴率）中發(fā)現問題，并推動優(yōu)化；
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- 教育理解：能快速將學校/教師的需求（如“減輕批改負擔”“提升課堂互動”）轉化為運營團隊的服務重點；
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- 管理魄力：擅長團隊激勵與目標管理，能推動成員高效執(zhí)行，同時具備解決團隊沖突的能力；
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- 溝通協(xié)調：能與跨部門（產品、銷售）順暢協(xié)作，推動資源整合與問題解決。
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3. 加分項：
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- 有基礎教育學校管理經驗者優(yōu)先；
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- 熟悉To B教育客戶（學校、教育局）的服務邏輯，了解客戶決策鏈條；
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- 具備方案撰寫能力，能輸出運營策略報告或數據復盤分析。