職位描述
人力資源管理員薪酬績(jī)效績(jī)效考核人力資源服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，建全薪酬績(jī)效管理制度、優(yōu)化薪酬福利體系、部門(mén)績(jī)效體系，職級(jí)體系，建立并優(yōu)化操作標(biāo)準(zhǔn)及流程; 2.負(fù)責(zé)承接各部門(mén)激勵(lì)體系的設(shè)計(jì)及優(yōu)化，主導(dǎo)激勵(lì)項(xiàng)目落地執(zhí)行，激勵(lì)獎(jiǎng)金核算及發(fā)放;
3.搭建與優(yōu)化公司績(jī)效考核體系，建立和完善公司層面的績(jī)效考核制度，為各職能/業(yè)務(wù)部門(mén)制定績(jī)效激勵(lì)考核指標(biāo)提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)；
4.負(fù)責(zé)組織績(jī)效定期復(fù)盤(pán)與回顧管理，搭建月度復(fù)盤(pán)框架和分析模型，評(píng)估判斷績(jī)效考核策略執(zhí)行情況及效果，提出改進(jìn)策不斷完善績(jī)效考核方案;
4.負(fù)責(zé)組織績(jī)效定期復(fù)盤(pán)與回顧管理，搭建月度復(fù)盤(pán)框架和分析模型，評(píng)估判斷績(jī)效考核策略執(zhí)行情況及效果，提出改進(jìn)策不斷完善績(jī)效考核方案;
5.持續(xù)收集對(duì)標(biāo)市場(chǎng)及對(duì)標(biāo)公司激勵(lì)政策，薪酬水平，定期開(kāi)展年度薪酬調(diào)研和市場(chǎng)對(duì)標(biāo)，并出具人力成本分析報(bào)告，評(píng)估薪酬體系的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
6.深入調(diào)研及數(shù)據(jù)分析，發(fā)起并推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)分析和對(duì)標(biāo)研究，借鑒各行組織績(jī)效考核實(shí)踐，形成適配于業(yè)務(wù)發(fā)展的迭代方向。
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(硬性要求)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，財(cái)會(huì)類(lèi)，人力相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備全崗位薪酬體系搭建，績(jī)效考核體系搭建，職級(jí)體系搭建，晉升機(jī)制，激勵(lì)方案設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先;
3.熟練掌握中高階SQL技能、excel等工具，可獨(dú)立進(jìn)行結(jié)合業(yè)務(wù)的深度數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先;
4.思維活躍，接受新鮮事物快，良好的系統(tǒng)性思考和結(jié)構(gòu)化分析能力、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)推進(jìn)能力學(xué)習(xí)能力;
5.35-42歲，男女不限。
4.思維活躍，接受新鮮事物快，良好的系統(tǒng)性思考和結(jié)構(gòu)化分析能力、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)推進(jìn)能力學(xué)習(xí)能力;
5.35-42歲，男女不限。
工作地點(diǎn)
朝陽(yáng)區(qū)北京金輝大廈30層
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職位發(fā)布者
孔淑雨/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線(xiàn)立即溝通
北京東南維通科技有限公司公司概況北京東南維通科技有限公司成立于2004年，位于北京朝陽(yáng)區(qū)望京。作為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，公司專(zhuān)注于領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)與解決方案輸出，已通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證及多項(xiàng)行業(yè)資質(zhì)認(rèn)證。核心業(yè)務(wù)技術(shù)產(chǎn)品自主研發(fā)青云等服務(wù)系統(tǒng)，應(yīng)用于互聯(lián)網(wǎng)、金融、制造、零售等行業(yè)場(chǎng)景；已獲多項(xiàng)行業(yè)資質(zhì)認(rèn)證。行業(yè)服務(wù)提供從咨詢(xún)規(guī)劃到落地運(yùn)維的全周期服務(wù)，客戶(hù)覆蓋世界500強(qiáng)、大型互聯(lián)網(wǎng)公司、金融行業(yè)、消費(fèi)品等競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)技術(shù)實(shí)力：研發(fā)團(tuán)隊(duì)占比超60%，核心成員來(lái)自BAT等頂尖企業(yè)；標(biāo)桿案例：為重要客戶(hù)提供多項(xiàng)服務(wù)支持，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)效率提升40%；生態(tài)合作：與阿里云等建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。
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