工作職責(zé)
1、根據(jù)各機(jī)構(gòu)考勤管理制度及原則,準(zhǔn)確統(tǒng)計全職人員、兼職人員考勤,解答員工關(guān)于考勤方面的疑問,協(xié)助完善考勤管理相關(guān)政策、管理制度及流程;
2、負(fù)責(zé)社保、公積金增減等相關(guān)管理工作,以及生育、醫(yī)療、工傷、退休等事項的申報工作,并建立更新管理臺賬;
3、負(fù)責(zé)員工年度體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險年度簽約,補(bǔ)充醫(yī)療月度增減、日常報銷,并定期更新維護(hù)管理臺賬;
4、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)統(tǒng)計,形成統(tǒng)計報表;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,具有1-3年相關(guān)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗,了解人力資源相關(guān)國家政策法律法規(guī);
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用Excel等辦公軟件;
3、有一定抗壓性,能接受加班;
4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,耐心踏實,善于溝通協(xié)調(diào),能夠與員工和各部門保持良好的溝通;
5、良好的職業(yè)道德,保密意識強(qiáng),真誠、有責(zé)任心。