工作職責(zé)
1. 培訓(xùn)需求調(diào)研，參與設(shè)計(jì)覆蓋新員工、在職員工的分層培訓(xùn)計(jì)劃與課程體系。
2. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的全流程組織實(shí)施，包括場(chǎng)地協(xié)調(diào)、講師對(duì)接、物料準(zhǔn)備及現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行。
3. 建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，收集學(xué)員反饋并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，輸出優(yōu)化建議以迭代培訓(xùn)內(nèi)容。
4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的分類(lèi)歸檔與知識(shí)庫(kù)維護(hù)，確保知識(shí)資產(chǎn)的可復(fù)用性與更新及時(shí)性。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 熟練掌握Office辦公軟件（PPT/Excel/Word），具備課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)能力。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接內(nèi)外部講師與跨部門(mén)需求。
4. 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。