崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源全盤規(guī)劃(招聘/培訓/薪酬/績效); 2、建立并完善績效考核體系,推動員工績效與公司目標強關(guān)聯(lián);
3、制定行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,包括固定資產(chǎn)調(diào)配、辦公用品采購等;
4、協(xié)助完成公司組建過程中的各項事務(wù),包括但不限于辦公場地布置、設(shè)備采購、人員招聘等
5、參與公司文化建設(shè),營造積極向上的企業(yè)文化氛圍
任職要求:
1、英語口語流利;
2、有3年以上人事行政工作經(jīng)驗,本科以上學歷;
3、具備良好的溝通能力和人際交往技巧,能夠妥善處理各種人際關(guān)系;
4、工作認真負責,細心謹慎,具有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神。