崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人工智能大模型應(yīng)用,產(chǎn)品相關(guān)核心技術(shù)崗位招聘交付;
2.深入理解AI大模型行業(yè)及業(yè)務(wù),精準(zhǔn)定義人才畫像,并能夠制定前瞻性的人才獲取與儲(chǔ)備策略;
3.負(fù)責(zé)優(yōu)化并落地績效管理體系,落實(shí)員工績效考核;
4.推動(dòng)公司培訓(xùn),企業(yè)文化落地實(shí)施,促進(jìn)組織人才發(fā)展。
任職要求:
1.5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),擅長AI大模型等算法類崗位招聘;
2.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;出色的數(shù)據(jù)分析能力,能發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
3.抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏,高挑戰(zhàn)的招聘環(huán)境。