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崗位職責(zé)：
1、按照招聘需求尋訪合適候選人，負(fù)責(zé)招聘全流程，包括初試，推進(jìn)用人部門復(fù)試、背調(diào)、談薪、入職等環(huán)節(jié)；
2、分析招聘數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，提升招聘效能。
3、制定高端崗位招聘策略，優(yōu)化流程，提升招聘效率。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、擁有貿(mào)易、金融、供應(yīng)鏈、物流等方面工作經(jīng)驗及人力資源優(yōu)先
3、具備5年以上高端崗位招聘經(jīng)驗，有獵頭背景或大型企業(yè)高級招聘職位經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、出色的溝通能力，強(qiáng)大的抗壓能力，高度的自我驅(qū)動力和目標(biāo)導(dǎo)向。