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崗位職責(zé):
1.負責(zé)組織和實施人力資源管理策略，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、考核以及離職等全員工生命周期管理。
2.制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策、流程、工具，以支持組織目標(biāo)和員工發(fā)展。
3.與組織內(nèi)部部門合作，了解團隊需求，提供專業(yè)人力資源解決方案。
4.管理人力資源部門日常運作，包括員工關(guān)系維護、人力資源數(shù)據(jù)分析等。
5.配合廣東省公司綜合部的其他工作安排。
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員和管理層溝通。
2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力，能夠管理多項任務(wù)和項目。
3.對人力資源管理流程有深入理解，能夠根據(jù)組織需求進行有效調(diào)整。
4.具備分析和問題解決能力，能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題。
5.保持對人力資源領(lǐng)域的持續(xù)學(xué)習(xí)和關(guān)注，以適應(yīng)組織發(fā)展和員工需求。
6.本科及以上學(xué)歷，3-5 年人力資源主管或經(jīng)理經(jīng)驗
7.有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)BP經(jīng)驗優(yōu)先考慮
入職購買五險一金，周末雙休。