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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司及部門用人需求，組織公司招聘和面試工作的開(kāi)展；
2、負(fù)責(zé)員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等各項(xiàng)手續(xù)的辦理，及勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同的管理；
3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)等人員臺(tái)賬；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督績(jī)效獎(jiǎng)懲，核準(zhǔn)各部門的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及績(jī)效考核工作的實(shí)施，員工福利發(fā)放;
5、協(xié)助公司各項(xiàng)規(guī)章制度的起草、維護(hù)和完善等；
6、其它日常人事行政辦公相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上的人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)；
3、掌握企業(yè)行政辦公管理的基礎(chǔ)知識(shí)；
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，工作積極主動(dòng)。