職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、負(fù)責(zé)日常崗位招聘工作
3、完成員工入職、離職手續(xù),確保人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確更新
4、完成員工的考勤、五險(xiǎn)一金的繳納、等工作;
5、組織安排各類會(huì)議、活動(dòng)、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)準(zhǔn)備及相關(guān)后勤工作
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng);
4、中國(guó)共產(chǎn)黨員優(yōu)先。