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更新于 8月1日

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行政人力總監(jiān)

1.2-2萬

昆明官渡區(qū)
10年以上
本科
全職
招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃行政管理人力資源服務

【工作內(nèi)容】
1.協(xié)助公司高層決策者制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司人事行政方面計劃的執(zhí)行；
2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略及行政管理工作，負責制定完善企業(yè)行政管理與總務后勤管理等有關制度；
3.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），指導人力資源各大模塊的建設，統(tǒng)籌公司人才隊伍的建設工作；
4.組織公司組織架構(gòu)的調(diào)整及編制管理體系；
5.協(xié)助公司相關領導對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
6.致力于提高公司內(nèi)部綜合管理水平，控制人事行政成本；
7.及時處理公司管理過程中的重大人事行政問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
8.負責公司日常行政的管理和信息化的建設和推廣，加強企業(yè)文化的凝聚力；
9.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費；
10.協(xié)助總經(jīng)理管理及監(jiān)督各部門工作落實實施。
【任職要求】
1.32-45歲，本科以上學歷，人力資源管理或行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專以上學歷；

2.10年以上行政人事管理經(jīng)驗，4年以上人力行政總監(jiān)經(jīng)驗；
3.了解企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識；
4.具備專業(yè)的行政管理知識、熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
5.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力、責任心、事業(yè)心；
6.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
7.熟悉企業(yè)全面運作，在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能，有先進的管理理念及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，能指導行政管理、人力資源各大模塊事務的工作。