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崗位職責(zé)
1.關(guān)注業(yè)務(wù)部門各類組織、層級、人員配置合理性協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整,并提出有效合理的建議
2.員工溝通渠道建設(shè)、員工關(guān)系、關(guān)注員工溝通與思想動態(tài),促進公司以及業(yè)務(wù)部門跟員工的溝通,推動公司文化的建設(shè)
3.參與培訓(xùn)、績效、內(nèi)部激勵、員工關(guān)系等人力資源工作,推動各人力工作在業(yè)務(wù)組織的落地與實施
崗位要求
1.人力資源管理、網(wǎng)絡(luò)新媒體專業(yè)、工商及公共管理專業(yè)優(yōu)先
2.有1-3年團隊/項目管理經(jīng)驗,熟練使用Excel、PPT等辦公軟件,
3.外向樂觀善溝通:擅長跨部門協(xié)作、講原則重制度、員工關(guān)懷及矛盾調(diào)解
4.強執(zhí)行與學(xué)習(xí)力:能快速掌握業(yè)務(wù)邏輯,推動目標(biāo)閉環(huán)
5.創(chuàng)新?lián)?dāng):主動優(yōu)化流程,敢于承擔(dān)責(zé)任并提出解決方案