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崗位職責(zé)： 1、制定與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)深度契合的品牌戰(zhàn)略與年度計(jì)劃（含預(yù)算），確立清晰品牌定位與價(jià)值主張。 2、建立并嚴(yán)格執(zhí)行品牌視覺(jué)識(shí)別體系（VI）與傳播調(diào)性，確保全渠道（數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)、內(nèi)容、展會(huì)、用戶觸點(diǎn)等）形象一致、專(zhuān)業(yè)、可信。 3、策劃并執(zhí)行大健康領(lǐng)域的整合營(yíng)銷(xiāo)方案（含數(shù)字化、內(nèi)容、PR、社交媒體、學(xué)術(shù)推廣等），精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)受眾（患者、消費(fèi)者、專(zhuān)家、渠道等），建立品牌心智與美譽(yù)度。 4、主導(dǎo)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、合規(guī)、有溫度的傳播內(nèi)容（科普、病例故事、產(chǎn)品價(jià)值、專(zhuān)家觀點(diǎn)等）創(chuàng)意方向與品質(zhì)把控。 5、領(lǐng)導(dǎo)品牌團(tuán)隊(duì)，高效協(xié)同市場(chǎng)、銷(xiāo)售、產(chǎn)品、醫(yī)學(xué)、公關(guān)等內(nèi)外部資源，保障戰(zhàn)略落地。 6、建立品牌健康指標(biāo)體系（知名度/認(rèn)知度/美譽(yù)度/忠誠(chéng)度等），持續(xù)監(jiān)測(cè)分析，驅(qū)動(dòng)策略優(yōu)化。 任職要求： 1、5年以上品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（有成功案例），其中至少2年在醫(yī)藥/醫(yī)療/健康相關(guān)企業(yè)擔(dān)任品牌/營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理及以上職位（總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。 2、精通品牌戰(zhàn)略制定、定位、規(guī)劃與執(zhí)行，深刻理解大健康領(lǐng)域政策法規(guī)、傳播特性和合規(guī)要求。 3、熟悉數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)、學(xué)術(shù)推廣等整合玩法，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、解讀與決策能力。 4、能鏈接品牌策略與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，能打造高效團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作。 5、擅長(zhǎng)向上管理、內(nèi)外溝通與說(shuō)服。關(guān)注ROI，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)效果，高度責(zé)任感與抗壓能力。 我們提供：具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（薪資Open，歡迎優(yōu)質(zhì)人選面談?。?/div>