崗位職責(zé)：
1、門店運營管理：負(fù)責(zé)公司旗下()門店的整體運營工作，制定并執(zhí)行年度運營計劃，對門店銷售額，利潤率及人效等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)：建立和完善門店運營標(biāo)準(zhǔn)化流程(S OP)，涵蓋前廳服務(wù)， 操作規(guī)范 產(chǎn)品陳列，衛(wèi)生安全，儀容儀表等，確保形象與服務(wù)的一致性。
3、業(yè)績提升與督導(dǎo)：定期巡店檢查，發(fā)現(xiàn)門店問題并指導(dǎo)整改；分析門店日/周/月銷售數(shù)據(jù)，針對不同門店制定業(yè)績提升方案(如促銷活動，產(chǎn)品組合優(yōu)化，滯銷品淘汰等)
4、新品上市與陳列：協(xié)同市場部，執(zhí)行新品上市的終端推廣與陳列展示；結(jié)合節(jié)慶(如中秋，年貨)及季節(jié)性特點，規(guī)劃門店氛圍布置及促銷物料落地。
協(xié)助門店提升盈利能力，維護品牌加盟體系的良性發(fā)展。
6、團隊建設(shè)：負(fù)責(zé)門店店長及核心骨干的選拔，帶教與考核，搭建區(qū)域人才梯隊
經(jīng)驗要求：