崗位職責(zé)：
1、行業(yè)分析：根據(jù)公司重點(diǎn)客戶情況，結(jié)合事業(yè)部相關(guān)策略，能夠完成相關(guān)重點(diǎn)行業(yè)基本情況分析，掌握人才發(fā)展行業(yè)趨勢熱點(diǎn)；
2、客戶BD：負(fù)責(zé)支持銷售進(jìn)行培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展，配合銷售拜訪客戶，及時(shí)挖掘和響應(yīng)客戶測評和培訓(xùn)方向的需求；
3、方案撰寫：根據(jù)客戶需求，設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案，包括內(nèi)部選拔、校園招聘、社會招聘、人才盤點(diǎn)、人才發(fā)展、行業(yè)賦能、精品線上課和證書課等類型項(xiàng)目，并配合客戶完善方案；
4、項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)測評和培訓(xùn)項(xiàng)目的全面管理，包括項(xiàng)目策劃與籌備、項(xiàng)目成員管理、成本與風(fēng)險(xiǎn)控制、項(xiàng)目進(jìn)度推進(jìn)、項(xiàng)目質(zhì)量保障、項(xiàng)目執(zhí)行后的評估與總結(jié)；
5、內(nèi)部賦能：定期參與內(nèi)部橫向賦能，與鐵三角同步提升，共同成長。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、人力資源、社會學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，三年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人才測評、素質(zhì)模型搭建等專業(yè)領(lǐng)域，有乙方管理咨詢公司、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)大學(xué)經(jīng)歷背景者優(yōu)先；
2、有豐富的測評和培訓(xùn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，包括客戶需求分析、公司產(chǎn)品理解、項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、過程組織實(shí)施、教學(xué)管理等；
3、有較強(qiáng)的邏輯分析能力、獨(dú)立思考能力、快速學(xué)習(xí)能力、組織計(jì)劃能力、統(tǒng)籌安排能力、資源整合能力、靈活應(yīng)變能力、溝通談判能力；
4、個(gè)性積極樂觀，思維活躍開放，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備明顯的成就導(dǎo)向。有培訓(xùn)、人才發(fā)展相關(guān)認(rèn)證證書優(yōu)先；
5、能夠熟練運(yùn)用Excel、Powerpoint等辦公軟件進(jìn)行成果展示。
職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利