崗位名稱:國(guó)資戰(zhàn)略合規(guī)高級(jí)經(jīng)理
薪資范圍:3-5萬(wàn)(中期激勵(lì)另行核算)
工作地點(diǎn):北京市海淀區(qū)
關(guān)鍵職責(zé):統(tǒng)籌公司及下屬企業(yè)的戰(zhàn)略管理鏈路,平衡國(guó)資委合規(guī)性與業(yè)務(wù)發(fā)展需求
關(guān)鍵要求:國(guó)資委央企總部或二級(jí)公司的戰(zhàn)略管理5年以上經(jīng)驗(yàn)
【崗位定位】
國(guó)資委央企控股的企業(yè)總部招聘,本崗位聚焦國(guó)資監(jiān)管合規(guī)要求下的戰(zhàn)略體系搭建、全流程管控與央企匯報(bào)支撐,統(tǒng)籌公司及下屬企業(yè)的戰(zhàn)略管理鏈路,向上對(duì)接央企總部,平衡監(jiān)管合規(guī)性與業(yè)務(wù)發(fā)展需求,保障集團(tuán)戰(zhàn)略落地。
【基本信息】
招聘部門(mén):戰(zhàn)略規(guī)劃部
職位名稱:國(guó)資戰(zhàn)略合規(guī)高級(jí)經(jīng)理
匯報(bào)對(duì)象:部門(mén)總經(jīng)理
需求人數(shù):1 人
希望到崗日期:2026 年 3 月底前
【工作職責(zé)】
1、國(guó)資戰(zhàn)略體系搭建:協(xié)助構(gòu)建適配國(guó)資監(jiān)管要求的戰(zhàn)略管理工作框架,優(yōu)化公司戰(zhàn)略目標(biāo)分解、評(píng)價(jià)體系,確保與國(guó)資監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)對(duì)齊;
2、戰(zhàn)略流程合規(guī)管控:調(diào)整戰(zhàn)略管理全流程,兼顧國(guó)資監(jiān)管合規(guī)性與公司戰(zhàn)略落地、業(yè)務(wù)發(fā)展的協(xié)同性;
3、央企匯報(bào)統(tǒng)籌:牽頭起草公司向央企總部報(bào)送的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)類匯報(bào)材料,協(xié)同 HR、財(cái)務(wù)、黨委等部門(mén)完成材料的合規(guī)性校準(zhǔn);
4、下屬企業(yè)戰(zhàn)略管控:優(yōu)化下屬公司的戰(zhàn)略評(píng)價(jià)體系、管理流程及配套制度,強(qiáng)化集團(tuán)戰(zhàn)略的縱向落地。
【任職資格】
1、國(guó)資 / 央企經(jīng)驗(yàn):熟悉國(guó)資監(jiān)管體系與制度,掌握國(guó)資委 / 央企戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)體系及流程;
2、崗位經(jīng)驗(yàn):具備競(jìng)爭(zhēng)類央企總部 / 二級(jí)下屬企業(yè)戰(zhàn)略部、企管部、財(cái)務(wù)部等核心部門(mén) 7 年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中戰(zhàn)略管理相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)≥5 年;
3、學(xué)歷與專業(yè):碩士及以上學(xué)歷(MBA 優(yōu)先),科技類專業(yè)背景者優(yōu)先;
4、能力要求:跨部門(mén)協(xié)同溝通能力突出,能精準(zhǔn)把握國(guó)資監(jiān)管要求與企業(yè)業(yè)務(wù)需求的平衡點(diǎn)。