崗位職責(zé):
1、制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的持續(xù)發(fā)展提供人力資源支持;
2、建立并完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系等;
3、與區(qū)域內(nèi)各城市協(xié)調(diào)溝通,營(yíng)造高效的組織氛圍;
4、依據(jù)區(qū)域發(fā)展要求做好人才梯隊(duì)建設(shè),及時(shí)補(bǔ)充和培養(yǎng)后備人才;
5、承接集團(tuán)戰(zhàn)略要求,做好區(qū)域內(nèi)戰(zhàn)略落地和執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ;
3、熟悉人力資源各模塊工作,具備出色的問(wèn)題解決能力和戰(zhàn)略思維;
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。