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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人才規(guī)劃、招聘面試、績(jī)效管理、文化宣傳等工作；
2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部薪酬管理、人才培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)專項(xiàng)等工作；
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性項(xiàng)目及執(zhí)行工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3-5年以上人資工作經(jīng)驗(yàn)；
2、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)；積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力強(qiáng)；
3、具備較好的辦公軟件運(yùn)用能力、數(shù)據(jù)整理分析能力；
4、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，積極承擔(dān)工作責(zé)任。