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崗位職責：
1. 技術(shù)規(guī)劃：制定技術(shù)發(fā)展路線圖，明確短期迭代與長期目標，跟蹤行業(yè)趨勢，評估技術(shù)可行性并整合至產(chǎn)品開發(fā)。
2. 團隊管理：負責具身智能研發(fā)團隊的組建和管理，包括招聘、定向培訓(xùn)、評估團隊成員，激發(fā)團隊創(chuàng)新精神，提升團隊技術(shù)能力。設(shè)計技能矩陣，搭建團隊成員技術(shù)晉升通道。
3. 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計：定義具身智能系統(tǒng)的分層架構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)硬件、軟件、算法團隊協(xié)同開發(fā)，選擇算法框架，定義跨模塊接口標準，解決硬件 - 軟件集成沖突。
4. 數(shù)據(jù)融合與接口定義：制定跨模態(tài)數(shù)據(jù)融合策略，確保實時性與魯棒性。定義統(tǒng)一中間件接口，支持異構(gòu)硬件，兼容多操作系統(tǒng)。
5. 技術(shù)研發(fā)與轉(zhuǎn)化：主導(dǎo)前沿技術(shù)驗證，推動實驗室成果向工程化轉(zhuǎn)化。優(yōu)化硬件選型，平衡性能與成本。
6. 項目管理：制定敏捷開發(fā)流程，把控關(guān)鍵節(jié)點，監(jiān)控技術(shù)風(fēng)險，制定容錯與降級策略。設(shè)計人機交互安全冗余，實現(xiàn)硬件級故障檢測。
7. 協(xié)作溝通：與其他部門協(xié)作，如與產(chǎn)品經(jīng)理對接確保技術(shù)方案滿足產(chǎn)品需求，與硬件團隊協(xié)作完成相關(guān)設(shè)計需求評審與驗證等。
任職資格：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：統(tǒng)招 985/211 本科以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、人工智能、自然語言處理等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗：在具身智能領(lǐng)域擁有 3 年以上的相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)驗。
3. 專業(yè)技能：精通機器人學(xué)、強化學(xué)習(xí)、多模態(tài)傳感器融合等技術(shù)
4. 其他能力：具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和項目管理能力，能夠承受工作壓力，有良好的文檔寫作能力和學(xué)習(xí)能力。