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銷售主管崗位職責(zé)：
1、定期開展經(jīng)銷商走訪和檢查，給出整改意見并監(jiān)督完成。
2、負(fù)責(zé)大區(qū)營銷方案的傳達(dá)、解讀與落實(shí)檢查工作，并對一線的信息進(jìn)行及時(shí)反饋。
3、針對負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商制定差異化營銷策略，推動(dòng)經(jīng)銷商層面任務(wù)的達(dá)成。
4、對經(jīng)銷商銷售過程質(zhì)量進(jìn)行管理，對銷售漏斗全過程進(jìn)行把控，提升經(jīng)銷商的銷售管理質(zhì)量，提升轉(zhuǎn)化效能。
5、協(xié)助用戶運(yùn)營經(jīng)理推進(jìn)銷售滿意度與客戶投訴處理，跟蹤投訴工單關(guān)閉。
6、支持推進(jìn)ID.銷售業(yè)務(wù)，確保相關(guān)車型任務(wù)的順利達(dá)成。
7、監(jiān)督經(jīng)銷商資金計(jì)劃執(zhí)行，對風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)銷商情況進(jìn)行收集、提示，以保障批售目標(biāo)的達(dá)成。
售后主管工作職責(zé)：
1、指導(dǎo)經(jīng)銷商改善目標(biāo)完成情況，以實(shí)現(xiàn)配附件銷量目標(biāo)
2、結(jié)合經(jīng)銷商特點(diǎn)，指導(dǎo)經(jīng)銷商理解重點(diǎn)配附件產(chǎn)品營銷策略，跟蹤重點(diǎn)配附件銷售目標(biāo)達(dá)成情況。
3、監(jiān)督、指導(dǎo)經(jīng)銷商服務(wù)預(yù)售、延保、續(xù)保等各項(xiàng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)推進(jìn)。組織經(jīng)銷商參加區(qū)域售后營銷活動(dòng)，提升客戶滿意度和忠誠度。
4、沿售后漏斗，推進(jìn)售后忠誠度，0-7年再回率的改進(jìn)及追蹤
5、對經(jīng)銷商按時(shí)走訪，檢查展廳、車間布置、售后人員到位及誠信經(jīng)營情等情況，提出改善意見并檢查整改情況，確保任務(wù)達(dá)成及渠道能力持續(xù)提升
6、協(xié)助售后技術(shù)經(jīng)理進(jìn)行售后投訴處理，跟蹤投訴工單關(guān)閉，確保及時(shí)妥善處理客戶投訴，維護(hù)品牌形象。
8、基于總部業(yè)務(wù)要求，組織經(jīng)銷商重點(diǎn)課程參訓(xùn)，以提升重點(diǎn)課程覆蓋率合格經(jīng)銷商占比。
任職要求：
1、25-40歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；英語四級，良好溝通能力、分析和執(zhí)行能力。
2.擁有汽車營銷領(lǐng)域（售后領(lǐng)域）3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；具有一線工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.高度責(zé)任心、優(yōu)良的溝通能力和組織能力，對環(huán)境有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)自我，設(shè)置具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，對業(yè)務(wù)和關(guān)鍵決策項(xiàng)有較強(qiáng)的判斷力等。
試用期合同
試用期為2個(gè)月，簽訂2年固定期限勞動(dòng)合同,每2年進(jìn)行合同續(xù)簽。
工作時(shí)間：
做五休二
薪資待遇：
在候選人原本的年包基礎(chǔ)上，增幅20%不等，不設(shè)上限。
工作地址：
華東（杭州）、華南（廣州）、華中（鄭州）、華西（成都）、華北（北京），就近分配。
入職繳納五險(xiǎn)一金，繳納地總共5個(gè)城市。