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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等；
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源活動(dòng)的有效執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)員工的社保繳納等；
4、公司文化傳播，建立和維護(hù)員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。
崗位要求：
1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能；
2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問(wèn)題；
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、有會(huì)計(jì)證書(shū)或者有過(guò)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。