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(1)崗位職責(zé) 1、建立健全的公司招聘、培訓(xùn)、薪資績效、社 保福利等制度； 2、執(zhí)行招聘工作流程，負(fù)責(zé)公司各崗位招聘工 作 3、處理勞資關(guān)系，熟悉法律法規(guī)； 4、協(xié)調(diào)并處理各部門之間的工作； 5、負(fù)責(zé)辦公室及各個(gè)項(xiàng)目的行政后勤工作； 6、負(fù)責(zé)會(huì)議管理以及采購工作； 7、完成董事長及總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 (2)任職資格 1、三年以上人資或行政管理崗位經(jīng)驗(yàn);有三年50人以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。 2、本科以上學(xué)歷； 3、熟悉招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)、績效管理、行 政管理、采購管理、后勤管理； 4、自驅(qū)性強(qiáng)，有解決問題的能力和執(zhí)行力，有 一定的管理統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn) 5、善于在部門間、項(xiàng)目間的溝通和協(xié)調(diào)。