1、人力資源規(guī)劃和制度建設(shè),負責(zé)開展招聘、培訓(xùn)、考核與獎懲、薪酬等工作;
2、人力資源管理工作的實施,為公司發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán)境。
3、參與公司的人力資源調(diào)整,發(fā)掘、培養(yǎng)管理骨干和業(yè)務(wù)骨干。
4、負責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)工作
5、負責(zé)訴訟事務(wù)的管理,公司案件的起訴與跟進,合同的審核和公司日常經(jīng)營中相關(guān)的法務(wù)工作;
6、公司行政事務(wù)管理,保障后勤支持。
7、組織公司重要會議、重大活動的籌備工作,接待公司重要來訪客人;
8、固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施、辦公用品管理與維護,保證辦公條件;
9、公司辦公環(huán)境的建設(shè)與維護;
10、負責(zé)公司證照、資質(zhì)證件等行業(yè)證書維護工作;
11、公司車輛管理,滿足經(jīng)營管理活動中用車需求。
12、擬訂部門年度預(yù)算,監(jiān)管部門經(jīng)費/預(yù)算開支情況,合理控制。
任職資歷
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
2、5年以上行政經(jīng)理工作經(jīng)驗,有施工型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有建造師、工程師資格者優(yōu)先。
4、熟悉各類證照的申請、辦理、年審等;
5、工程項目管理、檔案資料管理、勞資人事管理、資質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力,能夠有效地與公司其他部門和外部合作伙伴溝通和協(xié)調(diào);
7、具有較強的組織和策劃能力,能夠獨立完成公司各項活動的策劃和組織;
8、具有駕照,五年以上駕駛經(jīng)驗。