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400-885-9898

更新于 8月5日

1.5-3萬

職位描述

組織發(fā)展人力資源規(guī)劃咨詢服務

需全面統(tǒng)籌行政人事工作，通過系統(tǒng)化的建章立制，為公司的規(guī)范化運作奠定堅實基礎，同時深入理解公司業(yè)務戰(zhàn)略，從行政人事角度提供強有力的戰(zhàn)略支持，助力公司實現業(yè)務目標與可持續(xù)發(fā)展。

崗位職責：

1.建章立制相關工作?：負責組織梳理公司現有行政人事管理制度，結合公司發(fā)展階段和行業(yè)特點，識別制度漏洞與不足，牽頭制定、修訂和完善行政人事各項規(guī)章制度并確保制度的科學性、合理性和可操作性；

2.業(yè)務戰(zhàn)略支持相關工作?：深入了解公司的業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和市場動態(tài)，將行政人事工作與業(yè)務戰(zhàn)略緊密結合，制定與之匹配的行政人事戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施；??

任職要求：

本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先；?具有 10 年以上行政人事相關工作經驗，有大型企業(yè)或同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
2.專業(yè)知識：熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)和行政人事管理相關政策；掌握現代人力資源管理和行政管理的理論知識和實踐技能；了解企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織架構設計等相關知識；
能力素質：?具有較強的制度建設能力，能夠獨立牽頭制定和完善各項規(guī)章制度；具有敏銳的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略思維能力，能夠將行政人事工作與公司業(yè)務戰(zhàn)略有效結合。?