一、崗位職責(zé)：
圖紙與訂單技術(shù)對接
牽頭對接客戶訂單圖紙并進(jìn)行確認(rèn)，精準(zhǔn)解析二維/三維鈑金加工圖紙技術(shù)要求，核對材料規(guī)格、尺寸公差、表面處理、圖文內(nèi)容等關(guān)鍵參數(shù)。負(fù)責(zé)與客戶溝通，及時解決圖紙疑點(diǎn)、工藝變更等問題。
工藝方案制定與優(yōu)化
針對來單加工的個性化需求，制定鈑金加工工藝，涵蓋激光切割、折彎、焊接、沖壓、表面處理等全工序流程。
主導(dǎo)工藝文件編制（物料明細(xì)表、作業(yè)指導(dǎo)書等）明確各工序加工參數(shù)及質(zhì)量控制點(diǎn)；持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有工藝，降低生產(chǎn)成本、提升生產(chǎn)效率。
技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理
管理技術(shù)組日常工作，分配圖紙拆解、工藝編制、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)等任務(wù)，監(jiān)督工作進(jìn)度與質(zhì)量。為生產(chǎn)車間提供實(shí)時技術(shù)支持，解決加工過程中出現(xiàn)的工藝、設(shè)備等技術(shù)難題。
品質(zhì)管控與改進(jìn)
參與制定各工序質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，牽頭來料檢驗(yàn)、巡檢及成品檢驗(yàn)的工藝技術(shù)把關(guān)工作。分析生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常問題，從技術(shù)和工藝層面提出整改方案并跟蹤落實(shí)。
定期匯報狀況并跟進(jìn)改善結(jié)果。
技術(shù)資料與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
建立并完善技術(shù)檔案管理體系，包括客戶圖紙（含物料明細(xì)表）、工藝文件、質(zhì)量報告等資料的分類歸檔與更新維護(hù)。
組織技術(shù)組員工開展鈑金工藝、圖紙解讀、質(zhì)量管控等專業(yè)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。
二、任職資格：
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、材料成型及控制工程等相關(guān)專業(yè)；30-40歲之間。
3年以上鋼結(jié)構(gòu)、機(jī)械制造、鈑金加工行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉鈑金下料、折彎、焊接、表面處理等全流程工藝，具備獨(dú)立制定工藝方案及解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力。
有標(biāo)識標(biāo)牌產(chǎn)品圖紙技術(shù)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技能要求：
精通CDR、CAD、SolidWorks（或犀牛等類似）等繪圖軟件，能夠獨(dú)立完成圖紙審核、工藝圖紙繪制。熟悉鈑金加工常用材料（鍍鋅板、鍍鋅管不銹鋼、碳鋼等）以及鈑金產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的特性及加工工藝。了解鈑金加工相關(guān)設(shè)備（激光切割機(jī)、折彎機(jī)等）的工作原理與操作規(guī)范。
素質(zhì)要求：
工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，技術(shù)功底扎實(shí)；具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)及問題解決能力；擁有創(chuàng)新意識，能夠推動技術(shù)優(yōu)化與升級；能承受一定的工作壓力。
三、待遇標(biāo)準(zhǔn)：
試用期3個月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。
無責(zé)底薪+績效+年終獎，簽訂勞動合同，五險。
每周單休，法定假可根據(jù)情況調(diào)休。