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工作內(nèi)容：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職要求：
1、20-35歲之間，大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，口頭表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng)，善于交談。
3、能熟練運(yùn)用office，Excel等辦公軟件。
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)為人正直。
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間：9.10-18.10，月休四天。
職位福利：包五險(xiǎn)、不加班、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金