工作內(nèi)容：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職要求：
1、20-35歲之間，大專及以上學歷；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，口頭表達能力和溝通能力強，善于交談。
3、能熟練運用office，Excel等辦公軟件。
4、工作仔細認真、責任心強為人正直。
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作時間：9.10-18.10，月休四天。
職位福利：包五險、不加班、帶薪年假、績效獎金