職位描述
電氣機械/電力設備專用設備制造金屬制品業(yè)
1、維修協(xié)調(diào)
安排、督促設備維修工搶修維修工作，督促、指導維修工排除設備的臨時故障和填寫相關記錄表單；分析重點（精密）設備運行信息，鑒別重點（精密）設備可能存在的事故隱患，維修提出防范措施和實施計劃并落實；解決生產(chǎn)設備使用中存在的疑難技術問題。
2、設備保養(yǎng)
制定設備的日常，月度，季度，年度保養(yǎng)計劃，按照設備的保養(yǎng)規(guī)定與設備使用部門協(xié)商制定設備的各級保養(yǎng)計劃，安排、指導下屬對設備進行各級保養(yǎng)，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、設備改造
分析、鑒別影響產(chǎn)能或效率或技術水平的設備，提出切實可行的設備改造方案；設備改造或改良后，組織人員修訂新的技術資料并歸檔，有必要時聯(lián)合技術部進行編制相關的技術指導文件。
4、部門管理
制定本部門工作計劃并組織落實；參與本部門組織架構(gòu)、崗位體系的調(diào)整；負責下屬員工培訓、評價，提高員工技能；負責協(xié)調(diào)部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員。
5、設備備件管理
制定備品、備件及物料消耗計劃，提報采購、倉庫備案。
安排、督促設備維修工搶修維修工作，督促、指導維修工排除設備的臨時故障和填寫相關記錄表單；分析重點（精密）設備運行信息，鑒別重點（精密）設備可能存在的事故隱患，維修提出防范措施和實施計劃并落實；解決生產(chǎn)設備使用中存在的疑難技術問題。
2、設備保養(yǎng)
制定設備的日常，月度，季度，年度保養(yǎng)計劃，按照設備的保養(yǎng)規(guī)定與設備使用部門協(xié)商制定設備的各級保養(yǎng)計劃，安排、指導下屬對設備進行各級保養(yǎng)，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、設備改造
分析、鑒別影響產(chǎn)能或效率或技術水平的設備，提出切實可行的設備改造方案；設備改造或改良后，組織人員修訂新的技術資料并歸檔，有必要時聯(lián)合技術部進行編制相關的技術指導文件。
4、部門管理
制定本部門工作計劃并組織落實；參與本部門組織架構(gòu)、崗位體系的調(diào)整；負責下屬員工培訓、評價，提高員工技能；負責協(xié)調(diào)部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員。
5、設備備件管理
制定備品、備件及物料消耗計劃，提報采購、倉庫備案。
工作地點
臨沂羅莊區(qū)山東亞泰新材料科技有限公司-南門1
入職公司信息
- 入職公司: 某科技公司
- 公司地址: 廣州天河區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
高小冉/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
中財信忠(臨沂)人力資源服務有限責任公司中財信忠（臨沂）人力資源服務有限公司，作為浙大城市學院管理哲學研究所指導下的創(chuàng)新型人力資源服務企業(yè)，始終專注于人才管理領域。公司致力于構(gòu)建人才生態(tài)系統(tǒng)，并向企業(yè)提供數(shù)字化、精準化的解決方案，以助力企業(yè)實現(xiàn)人才全生命周期的高效管理。公司以人才模型構(gòu)建為核心業(yè)務，全面覆蓋選人、培養(yǎng)、配置、績效、用人五大核心模塊。通過科學的評測與精準的數(shù)據(jù)分析，致力于實現(xiàn)人才全生命周期的高效管理。在人才尋訪這一基礎業(yè)務上，我們依托專業(yè)團隊與豐富的行業(yè)資源，精準對接企業(yè)人才需求，確保人才選拔的精準性和高效性。企業(yè)診斷與AI場景化應用作為創(chuàng)新業(yè)務，深入挖掘人才現(xiàn)狀，精準識別痛點，并提供切實可行的優(yōu)化方案，將AI智能技術深度融入管理環(huán)節(jié)，從而提升管理效率與精準度，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。我們重點打造“中高端人才尋訪、人才培養(yǎng)、人才評價、科技人才外包”四大產(chǎn)業(yè)平臺，致力于成為一家立足北京，聯(lián)動灣區(qū)，長三角，面向世界的國際高端人才服務提供商，為全球企業(yè)提供專業(yè)化、個性化的人才服務解決方案，助力企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展
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