工作內(nèi)容:
1.建立完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式,制定完善人力資源管理制度;
2.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中重大人力資源問(wèn)題;
3.建立和維護(hù)與各部門(mén)的協(xié)作關(guān)系,提升人力資源管理效率和質(zhì)量;
4.協(xié)助部門(mén)籌劃有關(guān)重要活動(dòng);
5.處理和解決員工關(guān)系問(wèn)題,建立和諧的員工關(guān)系,提升員工滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度
崗位要求:
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,45周歲以下,具有三年以上公司人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
3.擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效地處理名種人力資源問(wèn)題
4.制造行業(yè)優(yōu)先考慮。