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崗位職責(zé)
1、主導(dǎo)測試全流程(需求分析、測試設(shè)計(jì)、執(zhí)行、缺陷管理、報(bào)告輸出)，制定并優(yōu)化測試流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保測試高效覆蓋和項(xiàng)目高質(zhì)量交付:
2、深入?yún)⑴c需求與設(shè)計(jì)評(píng)審，從可測試性、用戶體驗(yàn)、性能、安全等維度提出優(yōu)化建議，提前規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)結(jié)合業(yè)務(wù)場景，制定質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)(如覆蓋率、缺陷密度等)，推動(dòng)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成;
3、主導(dǎo)測試計(jì)劃、測試策略、測試用例的編寫與評(píng)審，確保測試覆蓋核心業(yè)務(wù)邏輯及異常場景,執(zhí)行功能測試、性能測試(壓力/負(fù)載/穩(wěn)定性)、兼容性測試、接口測試等，輸出測試報(bào)告，并推動(dòng)問題閉環(huán):4、執(zhí)行功能測試、性能測試(含壓力測試)、兼容性測試等，輸出測試報(bào)告及文檔，測試驅(qū)動(dòng)開發(fā);
5、不斷完善測試方法，引入測試工具與測試方法
如:搭建并維護(hù)測試工具鏈(如JMeter、Postman.Fiddler、Selenium等)，降低人工測試成本;
6、定期對(duì)測試工作進(jìn)行分析總結(jié)，不斷改進(jìn)測試工作，組織技術(shù)分享，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)測試思維與技能，推動(dòng)質(zhì)量意識(shí)在團(tuán)隊(duì)內(nèi)落地;
任職要求:
1.熟悉敏捷/DevOps流程，有電商、租賃、Web/App/小程序多終端測試經(jīng)驗(yàn)?有微服務(wù)業(yè)務(wù)平臺(tái)測試經(jīng)驗(yàn);
2、精通功能測試、黑白盒測試及性能測試(熟悉JMeter等工具)熟練使用Linux命令、MySQL/Redis(能編寫SQL)、Postman、Fiddler;
3、具備自動(dòng)化測試框架搭建或測試工具開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者加分;
4、優(yōu)秀的需求分析、用例設(shè)計(jì)及文檔編寫能力、出色的組織策劃、決策判斷及跨團(tuán)隊(duì)溝通能力，具備測試團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能制定標(biāo)準(zhǔn)流程并推動(dòng)落地