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崗位職責(zé)：
1. 政策賦能與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略（對(duì)外核心）
? 政策解讀與轉(zhuǎn)化：研究國(guó)家及地方衛(wèi)健政策（如分級(jí)診療、慢病管理、醫(yī)聯(lián)體等），分析行業(yè)影響，為產(chǎn)品與市場(chǎng)策略提供醫(yī)學(xué)政策依據(jù)。
? 對(duì)外合作與拓展：作為首席醫(yī)學(xué)顧問(wèn)，代表公司與社區(qū)醫(yī)院、企業(yè)、醫(yī)保部門(mén)等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作談判、方案設(shè)計(jì)與協(xié)議簽署。
? 解決方案設(shè)計(jì)：針對(duì)社區(qū)及企業(yè)健康需求，設(shè)計(jì)符合政策導(dǎo)向的健康干預(yù)、體檢、慢病管理等一體化解決方案
2. 醫(yī)療質(zhì)量管理與臨床支持（對(duì)內(nèi)基礎(chǔ)）
?建立并完善健康管理服務(wù)的SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序）、醫(yī)療質(zhì)量管控體系及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方案，確保所有服務(wù)符合國(guó)家規(guī)范且專(zhuān)業(yè)可靠。
?負(fù)責(zé)復(fù)雜健康評(píng)估報(bào)告的解讀、重大陽(yáng)性結(jié)果的追蹤管理，并為健康管理師提供臨床技術(shù)支援。
3. 團(tuán)隊(duì)組建與人才培養(yǎng)（對(duì)內(nèi)核心）
? 責(zé)招募、面試和組建一支專(zhuān)業(yè)高效的健康管理師團(tuán)隊(duì)。
? 定并實(shí)施針對(duì)健康管理師的系統(tǒng)性培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于：臨床知識(shí)更新、體檢報(bào)告深度解讀、慢病管理技能、溝通技巧、最新政策解讀等，全面提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)與咨詢(xún)能力。
任職資格
1. 臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。持有中華人民共和國(guó)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)（注冊(cè)范圍“全科醫(yī)學(xué)”或“內(nèi)科”優(yōu)先），具備主治醫(yī)師及以上職稱(chēng)。
2. 5年及以上大型三級(jí)醫(yī)院全科、內(nèi)科、老年科或健康管理中心臨床工作經(jīng)驗(yàn),，有帶教、培訓(xùn)或領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn).
3. 參與項(xiàng)目管理、對(duì)外合作或市場(chǎng)拓展的經(jīng)驗(yàn)，能理解商業(yè)邏輯。有成功對(duì)接社區(qū)醫(yī)院或企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者極具優(yōu)勢(shì)。
4. 對(duì)國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生政策有強(qiáng)烈的興趣和良好的理解能力。
5. 具備出色的跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力和對(duì)外商務(wù)談判能力，能自信、專(zhuān)業(yè)地代表公司與各方交流。