崗位要求與職責：經(jīng)驗優(yōu)先、能力全面、18-35歲，茶飲/餐飲經(jīng)驗優(yōu)先，需具備溝通能力、情緒管理、時間觀念、團隊意識、抗壓能力及服務意識。
職責內容：涵蓋飲品打包出餐、顧客溝通、咖啡制作與配方執(zhí)行、門店清潔與食品安全、團隊協(xié)作及制度遵守等運營
入職資質認證：入職后60-80小時帶薪培訓（時薪16元），需在此期間完成咖啡師認證（認證后時薪22元），2個月內認證值班主管可漲薪至22-25元/小時，6個月以上能力達標可晉升副店長
薪資與福利：節(jié)假日提供三薪班次，綜合月薪4000-5000元（三薪另算），每月15日發(fā)薪；每日排班6-8小時，月工時146-200小時，工作4小時享1杯免費飲品。
工作要求與準備：提前一周排班（非緊急情況不得隨意修改），入職前需辦理武漢食品級健康證并購買工裝（后續(xù)有補貼）