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更新于 9月18日
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人事專員

3000-5000元
  • 太原萬柏林區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系人力資源服務(wù)
一、 員工關(guān)系管理 (入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離)
  1. 入職管理： 負責新員工入職手續(xù)的辦理，包括offer發(fā)放、背景調(diào)查、入職材料收集與審核、勞動合同/保密協(xié)議簽訂、員工檔案建立等，確保流程規(guī)范、體驗良好。
  2. 異動管理： 負責員工轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動、晉升、降職等異動手續(xù)的辦理，及時更新相關(guān)系統(tǒng)信息和檔案記錄。
  3. 離職管理： 負責員工離職面談（協(xié)調(diào)）、手續(xù)辦理、離職原因分析，確保離職過程合規(guī)、順暢，并完成工作交接與社保公積金停繳等事宜。
  4. 檔案與信息維護： 負責建立健全并定期更新維護員工電子及紙質(zhì)人事檔案，確保所有信息的準確性、完整性與保密性。
  5. 關(guān)系溝通： 作為員工咨詢的第一窗口之一，解答員工關(guān)于公司制度、政策流程等方面的疑問，協(xié)助處理基本的員工投訴與勞動糾紛前期溝通。
二、 招聘與配置
  1. 招聘執(zhí)行： 根據(jù)招聘需求，執(zhí)行招聘計劃，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、初試安排、面試協(xié)調(diào)與跟進等。
  2. 候選人管理： 維護招聘渠道，建立并管理候選人信息庫，進行招聘數(shù)據(jù)的初步統(tǒng)計與分析。
  3. 背景調(diào)查： 對擬錄用候選人進行背景調(diào)查，確保信息的真實性。
  4. 招聘支持： 協(xié)助上級完成招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)整理、報告撰寫以及offer溝通等輔助工作。
任職資格：
  1. 經(jīng)驗技能： 人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各大模塊，尤其精通員工關(guān)系及招聘模塊實務(wù)操作。
  2. 核心能力：
    • 精通Excel： 必須熟練掌握Excel常用函數(shù)（如VLOOKUP, SUMIF, COUNTIF等）、數(shù)據(jù)透視表、圖表制作等高級功能，能夠高效處理和分析數(shù)據(jù)。
    • 認真負責： 工作態(tài)度積極主動，嚴謹細致，有高度的責任心和原則性，對數(shù)字敏感。
    • 溝通能力： 具備良好的溝通表達能力和服務(wù)意識，能耐心與員工進行有效溝通。
    • 保密意識： 具備極強的保密意識，能嚴格遵守公司保密制度。
    • 學(xué)習(xí)能力： 具備良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能快速適應(yīng)公司環(huán)境和工作要求。

工作地點

太原萬柏林區(qū)華潤大廈

職位發(fā)布者

王女士/HR

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公司Logo太原鳴岐堂中醫(yī)醫(yī)院有限公司
鳴岐堂中醫(yī)醫(yī)院專注于中醫(yī)診療服務(wù)與健康管理創(chuàng)新，構(gòu)建了涵蓋中醫(yī)?？崎T診、中藥飲片代煎、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療及健康咨詢的全鏈條服務(wù)體系。依托傳統(tǒng)中醫(yī)理論結(jié)合現(xiàn)代科技，醫(yī)院在氣血論康復(fù)指導(dǎo)、慢性病中醫(yī)調(diào)理等領(lǐng)域形成特色診療方案，配備符合GMP標準的中藥制劑室實現(xiàn)個性化藥方定制。機構(gòu)匯聚省內(nèi)資深中醫(yī)專家團隊，執(zhí)業(yè)醫(yī)師均持有國家認證資質(zhì)，在太原市二級中醫(yī)?？漆t(yī)院中率先取得互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院服務(wù)資質(zhì)，通過線上線下融合模式為超萬名患者提供便捷服務(wù)。作為太原市衛(wèi)健委批準設(shè)立的現(xiàn)代化中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)，醫(yī)院持續(xù)深化"治未病"理念，自主研發(fā)的四季養(yǎng)生方案已應(yīng)用于社區(qū)健康管理項目。未來將重點推進智慧中醫(yī)系統(tǒng)開發(fā)，計劃三年內(nèi)建成覆蓋全省的中醫(yī)遠程診療網(wǎng)絡(luò)，為傳承創(chuàng)新中醫(yī)藥文化注入新動能。
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