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HR實(shí)習(xí)生 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)崗位JD及用人部門實(shí)際需求，，通過各有效渠道尋找合適的簡歷； 2、對的簡歷進(jìn)行初步篩選，安排合適的人選進(jìn)行面試； 3、與潛在適合人選進(jìn)行意向溝通，定期追蹤最新情況與進(jìn)展； 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理一些其他人力方面相關(guān)事宜。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或者軟件工程類專業(yè)背景者優(yōu)先； 2、具備良好的招聘意識，有互聯(lián)網(wǎng)、AI行業(yè)招聘實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、較好的溝通能力，能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件； 4、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)敬業(yè)、富有團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、實(shí)習(xí)時間不少于3個月，能快速入職或?qū)嵙?xí)時間6個月以上者優(yōu)先