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工作職責(zé)
1、參與公司策略研討會，理解并拆解為區(qū)域落地行動并實施和落實;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的全面運營管理，改善門店經(jīng)營狀況;
3、定期完成區(qū)域內(nèi)門店數(shù)據(jù)報告分析(周報/月報)，完成區(qū)域經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成情況;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域門店的團(tuán)隊管理和人員發(fā)展，定期進(jìn)行人才盤點。
5、全面負(fù)責(zé)對外溝通和重要關(guān)系維護(hù)。
6、及時與公司政策同頻，調(diào)動資源解決運營問題并及時反饋:
7、追蹤運營經(jīng)理戰(zhàn)略下的事項，確保項目在運營落地，同步協(xié)調(diào)資源助力確認(rèn)拿到結(jié)果。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上從業(yè)經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗；
2、具有2年及以上同崗位工作經(jīng)驗，具有餐飲連鎖行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對市場有一定的敏銳度，具有多門店運營及管理能力；
4、一定的系統(tǒng)性架構(gòu)能力，能夠不斷優(yōu)化及深化區(qū)域運營及管理體系。