崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和人才發(fā)展需求,組織并實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目(如入職培訓(xùn),技能培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等等)
2.結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)和崗位能力模型,制定針對(duì)性培訓(xùn)方案
3.持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法,提升員工的參與度和轉(zhuǎn)化率
4.組織課程的開(kāi)發(fā),沉淀內(nèi)部的知識(shí)庫(kù)
5.推動(dòng)企業(yè)文化的宣導(dǎo)
6.向上級(jí)匯報(bào)培訓(xùn)工作的發(fā)展及結(jié)果,提拱人才發(fā)展建議。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容
崗位要求:
1.適應(yīng)出差
2.良好的溝通能力
3.較強(qiáng)的課程開(kāi)發(fā)和授課能力
4.優(yōu)秀的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和組織協(xié)調(diào)能力