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任職要求：
1 .有一定的人事招聘工作經(jīng)驗
2 .有良好的溝通技巧，組織協(xié)調能力及培訓督導能力
3 .熟悉辦公軟件的操作
4 .年齡在18-40歲之間
5 .能吃苦耐勞，責任心強
崗位職責：
1 .負責各渠道發(fā)布招聘信息，邀約，面試，錄用等事宜；按時完成招聘指標。
2 .建立和完善員工人事檔案信息，辦理和更新勞動合同。
3 .考勤統(tǒng)計，人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計，公司制度管理及執(zhí)行。
4 .完成領導交代的其他工作。