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任職要求： 1、有一定的人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有良好的溝通技巧，組織協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉辦公軟件的操作； 4、年齡在22-35歲之間； 5、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各渠道發(fā)布招聘信息，邀約、面試、錄用等事宜，按時(shí)完成招聘指標(biāo)； 2、建立、完善員工人事檔案信息，辦理、更新勞動(dòng)合同； 3、考勤統(tǒng)計(jì)、人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、公司制度管理及執(zhí)行； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 薪資：2000底薪+2000績(jī)效